需求岗位

基本要求

  集团总部：

副总裁
（开发）

    经济管理相关专业本科以上学历，五年以上大中型房地产企业同等职位工作经验。熟悉房地产项目开发规划设计和全盘运作管理，具备良好的组织领导能力和谈判能力，职业操守佳，拥有丰富的社会资源和良好的人际关系。

总工程师

    工民建相关专业专科以上学历，五年以上大型房地产公司或建筑工程公司同等职位工作经验，持高级工程师证和一级建造师证。熟悉行业相关政策法规，熟悉现行的工程设计及施工规范、规程和技术标准，编制、审核技术方案经验及施工现场管理经验丰富，组织协调能力强，责任心强。

人力资源总监

    人力资源管理或相关专业本科以上学历，五年以上大型房地产企业同等职位工作经验。熟悉运用国家及地方的劳动法律法规，具备扎实的人力资源理论基础，对人力资源的规划、整合有丰富的实践经验，有统筹管理不同地域人力资源的能力。

总裁办主任

    企业管理相关专业本科以上学历，五年以上大中型房地产企业同等职位工作经验。熟悉企业架构设置、计划制定考核和管理；具有优秀的沟通协调能力及公关能力，有深厚的文字功底，擅长企业文化建设和各类大型活动的组织。

总裁秘书

    中文相关专业本科以上学历，两年以上房地产企业同等职位工作经验。熟悉企业管理运作流程，文字功底深厚，擅长各类文书写作，处事细致有条理，具有优秀的沟通协调能力及公关能力，能适应经常出差。

监察审计中心 副总经理

    财务审计相关专业本科以上学历，五年以上房地产企业同等职位工作经验。精通审计法律法规，数据分析能力及解决问题能力强，熟练操作财务软件。职业道德良好，能适应经常出差者优先。

建筑设计师

    建筑学相关专业本科以上学历，三年以上大中型房地产企业同等职位工作经验，中级以上职称。熟悉国家及地方相关专业标准规范，能独立完成建筑设计方案；沟通协调组织能力强，工作计划性与条理性强，责任心强。有设计院经验者优先。

 集团下属房地产开发公司（工作地点：广州、惠州、江门、三亚）

副总经理

    本科以上学历，五年以上房地产企业同等职位工作经历。熟悉国家及地区房地产行业相关政策法规，熟悉房地产项目开发、经营、管理流程，具有50万平方米以上房地产项目的全程操作经验；具有极强的协调沟通组织能力，具有出色的团队建设和管理领导能力，拥有丰富的社会资源及极强的公关拓展能力。

工程部经理

    相关专业专科以上学历，三年以上同等职位工作经验，中级以上职称。熟悉国家及地方的行业相关政策法规，熟悉项目的工程组织管理，监督工程质量、施工进度及工程成本，施工现场管理经验丰富。有良好的方案评审和图纸审核能力，计划统筹与组织执行能力强，责任心强。

 集团下属建筑工程公司（工作地点：广州、惠州、江门、三亚）

副总经理

    建筑相关专业本科以上学历，五年以上建筑企业同等职位工作经验，中级以上职称。熟悉国家建筑法律法规，熟悉建筑项目的整体运作流程，组织管理能力强，良好的沟通协调能力，能够进行内部管理体系建设和实施，具有较强的推行能力。

总工程师

    工民建相关专业专科以上学历，五年以上大型房地产公司或建筑工程公司同等职位工作经验，持高级工程师证和一级建造师证。熟悉行业相关政策法规，熟悉现行的工程设计及施工规范、规程和技术标准，编制、审核技术方案经验及施工现场管理经验丰富，组织协调能力强，责任心强。

工程部经理

    相关专业专科以上学历，五年以上同等职位工作经验，中级以上职称。熟悉国家及地方的行业相关政策法规，熟悉项目的工程组织管理，监督工程质量、施工进度及工程成本，施工现场管理经验丰富，计划统筹与组织执行能力强，责任心强。持一级建造师证优先。

 集团下属物业管理公司（工作地点：广州、惠州、江门）

物业经理

    物业管理相关专业本科以上学历，三年以上物业项目拓展经验，持物业经理上岗证。熟悉写字楼及商住小区物业管理运作，熟悉行业相关法律法规，制定项目拓展经营计划、方案，熟悉招投标流程，具备较强的沟通协调能力和公关拓展能力，市场触觉敏锐，具有丰富的社会资源。能适应经常出差。